Hen maakte de werkplek veilig(er) voor non-binaire collega’s

Collega’s die hun voornaamwoorden niet wilden respecteren of ongepaste vragen stelden over hun transitie: cybersecurity-expert Pi Rogaar vond dat de omgangsregels op hun nieuwe werk wel een update konden gebruiken. Hen schreef mee aan nieuw beleid voor het hele bedrijf. ‘Het is nu niet meer mijn probleem als iemand moeite heeft met mijn voornaamwoorden.’

Pi Rogaar (37) herinnert zich het boek nog goed, dat hen op achtjarige leeftijd bij de bibliotheek vond: Hoe word ik spion? Hen las het met fascinatie, vooral het hoofdstuk over geheimschrift. Toen had hen zich niet kunnen voorstellen dat hen decennia later hun werk zou maken van het ‘kraken van codes’, als ethisch hacker en adviseur cyberveiligheid. Laat staan dat hen binnen dit werk een pad zou vrijmaken voor meer veiligheid voor non-binaire en trans mensen.

Lees hier verder op de site van oneworld.nl

Meer nieuws voor jou

Sociale behoeften van transgender en non-binaire jongeren

Wat hebben transgender en non-binaire jongeren op sociaal vlak nodig en hoe kan een gemeente inspelen op die behoeften? Om hier antwoord op te geven zijn 23 transgender en non-binaire jongeren van 16 tot en met 25 jaar geïnterviewd over...

Lees hier meer

Vijf vragen over genderinclusief taalgebruik

Genderinclusief taalgebruik leidt makkelijk tot ophef. Dat bleek bijvoorbeeld toen de Nederlandse Spoorwegen in 2017 ‘beste reizigers’ ging gebruiken in plaats van ‘dames en heren’. Tijd voor heldere antwoorden op belangrijke vragen. Lees hier het artikel van Movisie.

Lees hier meer

België wil geslacht van identiteitskaart schrappen in kader van inclusiviteit

België wil het geslacht in de toekomst niet meer vermelden op identiteitskaarten. Daarnaast moet de registratie van een non-binair geslacht mogelijk worden. Dat bericht de Belgische krant De Standaard dinsdag op basis van beleidsnota's voor 2022 en woordvoerders van de Belgische staatssecretaris...

Lees hier meer