Facebook en Instagram verwijderen ‘gevoelige’ targeting categorieën

Facebook en Instagram verwijderen eind januari aanstaande duizenden ‘gevoelige’ advertentie categorieën zoals seksuele geaardheid, ras, religie en politieke geaardheid. Dat meldde Facebook in een bericht op haar businesspagina’s.

De wijzigingen gaan in op 19 januari 2022 en omvat volgens het bericht onder meer:

  • Medische termen (bijv. ‘Bewustwording van longkanker’, ‘Wereld Diabetes Dag’ en ‘Chemotherapie’)
  • Seksuele geaardheid (bijv. ‘huwelijk van hetzelfde geslacht’ en ‘LHBT-cultuur’)
  • Religieuze praktijken en groepen (bijv. ‘Katholieke kerk” en ‘Joodse feestdagen”)
  • Politieke overtuigingen

Meta erkent dat het verwijderen van die categorieën het voor bedrijven en organisaties lastiger maakt heel precies doelgroepen te benaderen, maar stelt experts zeggen dat ‘zulke targetingopties gebruikt kunnen worden op manieren die leiden tot negatieve ervaringen voor mensen in ondervertegenwoordigde groepen’. De wijziging geldt voor alle platforms van Meta zoals Facebook, Instagram en Messenger.

Meer nieuws voor jou

Transgenders in actie tegen lange wachtlijsten

Bron: Stentor 'Ruim twee jaar wachten op diagnose, dat is schrijnend' Personen die mogelijk van geslacht willen veranderen, staan ruim twee jaar op de wachtlijst voordat ze een intakegesprek krijgen. Dat is te lang, zegt Trans Zorg Nu. Met een...

Lees hier meer

Homodiscriminatie blijft onbestraft in de sport

‘Er is nog nooit een wedstrijd om stilgelegd’ Een portret van voetballer Thijs Smeenk Hij juicht het toe, alle aandacht voor racisme in het voetbal, maar het wordt tijd dat ook discriminatie van homo's in het voetbal en homofobe spreekkoren...

Lees hier meer

Hof VS: Homo’s en transgenders mogen niet zomaar ontslagen worden

Werkgevers in de Verenigde Staten mogen medewerkers niet ontslaan vanwege hun gender of seksuele identiteit, oordeelt het Amerikaanse hooggerechtshof maandag. De lhbti-gemeenschap wordt volgens de rechters beschermd door een bestaande burgerrechtenwet. In deze wet uit 1964 staat dat werkgevers hun...

Lees hier meer